3月6日，湖北港口汉欧国际召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议、2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，全面检验党建工作质效，部署2024年重点工作，公司党委书记、董事长戴光文出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理沙鹏俊主持会议。

会议传达了二十届中纪委三次全会、省纪委十二届三次全会及湖北港口集团2024年党建暨党风廉政建设工作会议、 2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议精神，并就深入开展党建“万千百十一”行动作动员部署。

会上，国贸公司、园区公司、德国公司、钢铁驼队4个党支部书记进行现场述职，其他权属企业党支部作书面述职。

戴光文对现场述职的各党支部逐一点评，对2023年各党支部抓基层党建取得的成效给予肯定，并对2024年持续抓好基层党建工作作出部署。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是全面推进公司高质量发展的关键之年，更是公司成立的第十个年头。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于“一带一路”建设重要论述精神，深入践行湖北港口集团2024年党建暨党风廉建设工作会要求，持续巩固拓展主题教育成果，深化“思想大解放、作风大提升、发展大突围”活动，积极落实党建“万千百十一”行动，以增强核心功能，提高核心竞争力为发展目标，更好统筹质的有效提升和量的快速增长，努力推动汉欧国际在高质量发展之路上行稳致远。

会议强调：深化党的政治建设，坚决扛牢政治使命，为实现高质量发展把牢正确的发展方向。要优化顶层设计，将习近平总书记的重要指示精神转化为新时期各项工作的任务书、施工图，自觉把本职工作放在集团公司工作大局中考量和部署。要坚持齐抓共管，健全完善党委统一领导、班子协同、部门联动、基层落实、职工参与的管理机制；要融入中心任务，加快形成党建工作与经营工作相互融合、相互推动、相互促进的良好发展格局。

深化宣传思想工作，找准路径守正创新，为实现高质量发展凝聚强大的精神力量。要着眼大局用好“系统思维”，着力构建“大学习”工作格局，不断丰富“汉欧大讲堂”学习内容；要统筹兼顾用好“辩证思维”，确保意识形态可管可控；要与时俱进用好“创新思维”，转变理念、转化内容、转换方式，让宣传思想工作充满生机活力。

深化基层组织建设，打造坚强战斗堡垒，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。要高标准落实“万千百十一”活动，精心组织，狠抓落实，不断推动行动深入开展；要积极发挥党建品牌引领作用，积极创建廉洁文化品牌“驼铃唤清风”、工会文化品牌“驼铃聚心声”、共青团文化品牌“驼铃耀青春”，创新打造“党纪工团”品牌新矩阵；要强力推动标准化规范化建设，对各党支部实际情况进行全面摸底，及时总结成绩，查找问题不足。

深化干部选育管用，纵深推进人才强企，为实现高质量发展提供强劲的战略支撑。要树牢正确导向、完善选人用人，积极落实“揭榜挂帅”，充分运用竞聘上岗、市场化选聘等方式，公平公正选拔干部；要鼓励干事创业、优化激励办法，建立绩效与贡献相挂钩、短期与长期激励相结合的薪酬分配机制；要拓宽成长通道、培养青年干部，培养造就一批数量充足、充满活力的能力素质过硬的年轻干部队伍。

深化全面从严治党，持续发力纵深推进，为实现高质量发展营造良好的政治生态。要积极构建“大监督”格局，聚焦内部管理防控经营风险，有效运用“第一种形态”，凝聚监督合力；要持续巩固“提作风”成效，落实集团公司“执行力大提升”专项行动，着力解决“慵懒散、慢乱浮、推滑拖”等问题；要坚持推进“三不腐”机制，全面追责问责、堵塞漏洞、精准教育，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”，教育引导党员干部守住廉洁从业底线。

公司领导班子成员、权属企业党政主要负责人和党建工作部门负责人、本部部室负责人参加会议。与会人员对述职情况进行了民主评议。