为持续深化党建“万千百十一”行动，落实《关于加强领导班子自身建设打造坚强党委的实施意见》精神，6月21日汉欧国际召开领导班子成员2024年上半年述职评议会。全体班子成员以普通党员身份开展“比一比、亮一亮、评一评”活动。汉欧国际党委书记、董事长戴光文主持会议。

会上，汉欧国际领导班子成员结合自身工作实际，亮成绩、谈贡献、找差距、明措施，依次进行现场述职，并接受与会人员现场评议。

会议指出，召开上半年述职评议会，是落实党建“万千百十一”行动中“打造一个坚强党委”的具体行动，是对汉欧国际领导班子上半年工作质效的全面检阅，更是对全力冲刺全年目标任务的集中宣誓。

会议强调，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是集团公司加快建成“三个一流”的攻坚之年，也是汉欧国际实现高质量发展的冲刺之年。

一、要在点题中讲成效，进一步增强“快进”的紧迫感。汉欧国际及各权属企业想答好高质量发展之题，必须要自我加压、主动作为、精准发力，自觉在湖北省、港口集团发展大局中找位置、查不足、定目标，乘势快进、逆势赶超，尽快实现突围式发展。

二、要在破题中明举措，进一步聚焦“强攻”的关键点。积极落实“百名物流管家进百企献百策”、“应收账款清收、勤俭办企业、扭亏治亏瘦身健体”攻坚行动、“算账经营大讨论”等活动精神，在发展定位上，全面推进以班列为核心的枢纽经济新业态发展；在班列发运上，调整去回程比例，打造“精品班列”、“创效班列”；在应收清欠上，全力推进问题化解，为公司高质量发展扫清障碍。

三、要在解题中强作风，进一步昂扬“赶超”的精气神。抓好学习，落实好党建“万千百十一”行动和大学习、大调研、大整治、大攻坚、大发展“五件大事”。抓好纪律，领导干部带头严律己、守底线，增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识。抓好队伍，牢固树立重实绩、重实干的导向，大力选用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部，营造积极健康的干事创业环境。

汉欧国际领导班子成员、高管、本部各部室负责人，各权属企业党政主要负责人参加会议。